宣言･認証企業一覧（合計3508社）
認証企業（スタンダード・アドバンスト・ゴールド）235社
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尼崎市
株式会社ミナミテック
年間不良率を0.5％以下にすることを目標に設定している
金属製品製造業
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小野市
藤原京子税理士事務所
5年後に残業時間を半分にする事により、多忙な女性でも働きやすい職場環境を構築します。また、リモートワークの拡大により個々人の事情に合わせた働き方が行えるようにします。
専門サービス業（他に分類されないもの）
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佐用町
肉の兵庫屋
仕入れの見直しや端材の惣菜への加工により食品ロスの削減
飲食料品小売業
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丹波篠山市
万為楼
仕出し、店内飲食を完全予約制にして、使用する材料を適正に仕入れ・在庫管理をすることで食品ロスを減らす。
飲食店
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豊岡市
家老
「十割そば」をつくる際に出る切れ端や使い終えた利尻昆布、鰹のダシ殻を廃棄せずに可能な限り再利用し、資源の有効活用を行う。
飲食店
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豊岡市
株式会社谷口土建
工事現場で出る廃材を積極的に再利用することで、3Rの促進を図る。
総合工事業
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丹波篠山市
株式会社リリー岸本設備
工事の際に出た廃棄物を分別し出来る限り再利用できるよう処理するとともに、資材の管理を適正に行い無駄を抑制することで、廃棄物を削減する。
設備工事業
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宝塚市
株式会社L.B.S
シニアや女性向けのスタジオを新しくつくり、新たな顧客層を取り込こみ会員様の利用層を拡大している。
娯楽業
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丹波篠山市
広瀬畳店
照明のLED化と製造機器の見直しによる消費電力の削減
その他の製造業
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丹波篠山市
株式会社松本水道企画
工事の際に出た廃棄物を種類ごと分別し、適正処?を?う。出来る限り再?用可能資源を大?にし、廃棄物の発生を削減する。
設備工事業
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太子町
株式会社平城左官
給与や待遇などで男女の差をつけない。個々の能力や努力を評価する。 この企業は男社会だと思われないよう女性雇用を増やし、男女ともに働きやすい会社にする。 外国人技能実習生を積極的に雇用していく。
職別工事業（設備工事業を除く）
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丹波篠山市
株式会社リリー Hair Art Lily（本店）
社員のスキル向上及び資格取得を推進・支援。働きやすい職場環境の整備。
洗濯・理容・美容・浴場業
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丹波篠山市
株式会社 中井工務店
エネルギーの使用量を削減できる太陽光発電や省エネ性能が高い照明設備などの最新設備の導入を推奨しています。
総合工事業
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豊岡市
株式会社神鍋ハイランド
提供するアメニティーや館内設備の見直しによる Co2 排出量の削減
宿泊業
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加東市
LOVELIES dESIGN WORKS
デザインする工程で、より直感的に理解できるよう考える
広告業
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西脇市
株式会社 松岡住研
端材を必要とされている方に無償で提供し、焼却する木材を減らしています。また端材を再活用した小物を作成し廃棄物の発生をさらに削減する取組みを目指します。
総合工事業
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太子町
株式会社亀山鋳造所
製造から出荷まで、迅速かつ環境に配慮した社内一貫体制の構築。資格取得の推進、支援。
鉄鋼業
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姫路市
中一建設株式会社
資格取得支援で、建設業界の技術力向上と働きがいを実現
総合工事業
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丹波篠山市
株式会社リリー Hair Art Lily（丹南店）
社員のスキル向上及び資格取得を推進・支援。働きやすい職場環境の整備。
洗濯・理容・美容・浴場業
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神戸市
アドバンスト
株式会社デジアラホールディングス
社内での感謝を伝える際に渡す「サンクスカード」の発行枚数に応じた金額を毎月あしなが育英会に寄附
分類不能の産業
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朝来市
株式会社NOUEN
NOUENでは持続可能な生産消費形態を確保するため、廃棄物の削減、アップサイクル利用の為の加工品開発に取り組んでいます。
分類不能の産業